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Séminaire du 20.04.2022

Pourquoi ce Séminaire

Tous, nous ressentons le besoin de mieux se connaître, d’échanger et de s’informer réciproquement sur où nous en sommes ?

En tant que président de FIDE, il me revient de faire l’introduction à cette journée qui se veut conviviale.

Un président d’association est à la fois au cœur de l’organisme et en même temps un peu à l’extérieur ce qui lui permet d’avoir un double regard moins sous pression du quotidien.

Quel est  son rôle essentiel : veiller au respect des missions de l’organisme. Quelles sont ces missions ?

Fide est un organisme  créé il y a plus de 30 ans par des formateurs pour des formateurs. Depuis ce moment je peux témoigner qu’elle n’a jamais dérogé aux valeurs fondamentales qu’elle s’est données :

–          L’équité humaine et le développement de tous les potentiels de chaque individu

–          Le respect de l’identité de chacun, origine, statut, genre,

–          Une action prioritaire en direction des publics en difficulté

–          Une organisation avec des relations de respect réciproque entre les salariés.

Évidemment, en trente ans le monde a changé et d’autres exigences se sont rajoutées : le développement durable, l’économie sociale et solidaire, le numérique et l’interconnexion des cerveaux à une échelle jamais atteinte.

FIDE doit y faire face et nous en parlerons au cours de la journée

Alors parlons de FIDE

Une forte  stabilité d’activité

·      En chiffre d’affaires

·      En étendue des dispositifs (insertion, accès à l’emploi, linguistique, sanitaire et social).cf répartition par dispositif

·      Territoriale (95,93,75) 9 centres qui vous seront présentés par notre Directeur

Une certaine stabilité de ressources humaines

·      Une ancienneté réelle nous sommes à 48 ans de moyenne d’âge dont 6 seniors. 11 présents depuis plus de 10 ans.

·      Des compétences acquises

·      Un niveau de rémunération à la hauteur du secteur

Un travail de qualité

·      Obtention  de la certification Qualiopi (que va vous présenter Isabel PEREZ qui en a été un des maîtres d’œuvre majeur). Je rappelle ici que la qualité est plus que des procédures ou un audit mais un processus permanent qui implique chacun dans son action quotidienne qu’elle soit administrative pédagogique ou de reporting.

·      Le projet associatif est fort par l’implication du bureau, du Conseil d’Administration et le pilotage de la direction. Ainsi, nous avons pu lancer nos chantiers autour de la formation à distance, de l’organisation administrative, de la gestion des ressources humaines, de la communication dont l’animation du site en interne comme en externe.

·      Nous tenons donc à remercier toute l’équipe salarié(e) pour son investissement

Une capacité d’adaptation dont témoigne le passage au numérique

·      Un  combat contre la pandémie

·      La prise en compte du numérique dans les processus de travail (congés, drive, teams etc.)

·      Le distanciel commencé avec l’OFII et qui s’étend maintenant au PEE. (Moodle FIDE).

·      Un nouveau site Web et une newsletter trimestrielle

 Latifa BENMANSOUR notre référente numérique fera un point sur ces deux aspects

Des conditions de travail de qualité

·      Des locaux adaptés

·      Du matériel moderne

·      Un PCA maitrisé et mis à jour

·      Des conditions de sécurité à niveau.

Des points à améliorer ensemble

·      Mieux préparer son avenir dans FIDE : formation et gestion des compétences (GPEC). Où en serais-je à 5 ans ? Qui feront l’objet d’un dialogue individuel avec chacun. Déjà certains ont pu avoir des entretiens avec un consultant externe.

·      Mieux parler ensemble (CSE et échanges plus structurés)

·      Assumer sa responsabilité sociale et environnementale. Mieux prendre en charge le handicap.

·      Se moderniser toujours plus avec l’acquisition d’un logiciel de gestion d’organisme de formation.

·      Aborder la prise en charge des risques psychosociaux de notre métier de formation dans l’environnement assez exposé où nous exerçons.

C’est ce que nous discuterons au cours de la journée en réfléchissant

–          Au nouveau paysage de la formation qui émerge : Hédi CHENCHABI nous en fera une description actualisée

–          En donnant la parole au CSE sur les sujets qui le concernent

–          En échangeant librement sur les résultats du questionnaire diffusé vendredi.

Bon séminaire à tous et à toutes

Frédéric BRUN

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